作为福州水务的副总工程师、教授级高级工程师，他潜心钻研专业方面技术，带头科研攻关，巧于技术与管理有机融合，善于解决工程建设和生产运营难题；又撰写学术论文，申请发明专利，主编或参编国家、行业和区域标准等，助力水务行业共同进步。凭借数字创造新兴事物的能力和对水务行业的贡献，魏忠庆荣获2020年度“中国水业人物”，并获得2023年首批“福建省数字工匠”称号。
他告诉记者：“漏损率太高不仅会造成水资源的浪费，还会影响供水安全与品质。仅仅依靠传统的经验管理面临着许多挑战，因此，亟须新的数字化技术来改变传统的经验管理模式。”
四城区供水管网漏损率也从接手时的高达20%，到如今稳定在6%左右的行业领先水平。福州的漏损治理经验还入选了住建部2024年度公共供水管网漏损治理可复制政策机制清单，得到了全国推广。
数字水务，是指利用物联网、大数据等信息技术对传统水务的各环节，如：取水、制水、输配水、污水处理等进行数字化赋能，实现对传统水务涉水全流程进行在线监测、预警、智能分析与控制，提升水务系统安全性、管理高效性和服务便捷性。
魏忠庆感慨道：“从最初萌生数字水务的想法，到如今在这一领域摸索前行并取得成果，一路充满挑战与机遇。数字水务技术不仅是对传统水务运行和管理模式的一次革新，更是对提升水务行业效率、安全保障和服务水平的重要支撑，这也更加坚定了我们团队助力传统水务扬帆数字海洋的使命”。
“福州供水管网数字孪生系统”项目斩获国际水协项目创新奖金奖；“福州供水管网实时在线模型系统”和“福州水务大数据中心建设”两项成果入选住建部2021年智慧水务典型案例；“全场景智能公众服务平台”成为福建省唯一一项入选住建部2022年度智慧水务典型案例；“福州供水管网数字孪生系统”成为市属国企唯一荣获首届国企数字场景创新专业赛二等奖……
“要想把数字水务研发技术做强做好，团队的培养必不可少。”魏忠庆和记者说，他的团队人才教育培训理念核心在于“因材施教”。他深知每个员工都有自己的特长与短板，因此，他会根据每个人的特点制定个性化的培养计划。
市自来水有限公司营销管网部副经理翁陶均非常认同魏忠庆的人才教育培训理念。他提到，魏忠庆十分关心培养年龄小的员工，“年龄小的员工有情绪，他总是结合自己的工作实际帮忙开导。”
福州水务集团信息管理部副经理刘智峰对魏忠庆也十分钦佩。“他不仅是良师，还是益友。”刘智峰说，“他非常关心小组成员，并且愿意给我们比较大的自由度去发挥，让我们施展能力。”
“大家的肯定对我来说是一种鞭策。”魏忠庆说，是福州水务集团有限公司这个温暖的大家庭给予了自己所有的荣誉，关于水的数字化文章，还有待大家一起齐心协力续写新篇章。
